EAP:リスタ・コンディショニング・ルーム
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リスタのEAP

全社員が会社にあれば必ず受けたいと思う、マッサージやリフレクソロジーを提供。

    国家資格所持者のトレーナーが疲労やストレスをいち早く解決


メンタルな問題をいち早く見つけて、カウンセラーとトレーナーがチームでサポート。
    臨床心理士、産業カウンセラーがコーチングやカウンセリングでサポート


トレーナーとカウンセラーが社員をサポート


リスタでは、ストレスからの身体の変化にいち早く対応します。
身体のストレスはもちろんのこと心のストレスも、首や肩こり、疲れがとれない、頭がぼんやりする、目の疲れ、身体がだるいなどはじめは身体に現れること多くあります。
このような方に、コンディショニング・トレーナーがマッサージやリフレクソロジー、鍼治療、その他の手技療法で解決へのお手伝いをさせて頂きます。

従来のEAPは、メンタルのみに対応しており、少しの疲れでは感じていても相談には訪れず、疲れ切ってしまった状態や問題が深刻化してはじめて相談をするために、結果的に休職をしたり病院にかかったりすることとなり、従業員にとっても企業にとっては効果が見えにくいものとなっております。

リスタのEAPは、健康な人は体調を維持するために、疲労を感じている方は疲労を解消を目的に、また、身体だけでなくメンタルな問題が潜んでいる場合には、いち早くカウンセラーが対応できるシステムとなっております。
ぜひこの機会にご検討いただければ幸いです。


※EAPとはEmplovee Assistance Program(従業員支援プログラム)と呼ばれる米国産まれの職場のメンタルヘルスサービスのことをいいます。


①企業の生産性を向上

従業員の心や身体の問題に対して適切に対応することで、個人のパフォーマンスを 向上させ、その結果から企業の生産性向上を目指します。
  
②企業の損失を最小限にする
業務に支障をきたしたり、事故をおこす可能性のある従業員に対して適切に対応することで従業員や企業の損失防止を目指します。
 
企業の健康管理費を低減させる
マッサージや鍼治療等のコンディショニングは従業員が受けたいと思うひとつであり、受けることで健康維持や予防につながります。また、トレーナーの日々のチェックが早期発見・早期治療を可能にするために、直接的な医療費だけでなく、トータルに必要となる健康管理費用の低減が可能になります。
 
⑤有能なスタッフの雇用を促進する
企業にとって必要で大切な従業員ほど、彼らとその家族は企業が実施するサポートが手厚いことに、魅力と感じています。従業員のスキルの向上や価値をを求めると同時に、企業価値の向上面からも有効です。